Golden Ring - Compliance
As we mainly operate in the Italian domestic market for Retail & Compliance solutions, we are not providing english translation for this page. Instead B2B solutions are offered on the international market.
Soluzione software a supporto della gestione della Compliance aziendale
Oggi le aziende italiane (all’interno di un contesto più ampio come quello europeo) devono rispettare un numero sempre maggiore di leggi, normative di qualità e comportamentali relative ai processi interni. Questi obblighi permettono però (se adeguatamente gestiti e supportati) di migliorare le proprie opportunità di business e sono accomunati dalla necessità di:
- definizione dei modelli organizzativi (gestione e controllo)
- definizione di procedure e processi (decisionali e operativi)
- censimento dei rischi correlati e delle conseguenti contromisure
- raccolta dati
- processi di Audit
- gestione flussi informativi
A tale scopo TESI SPA è in grado di fornire strumenti software che permettano di:
- automatizzare, snellire e scadenziare la gestione delle procedure interne, abbattendone il costo
- rendere oggettivi utilizzo ed efficacia dei modelli organizzativi adottati, certificando le attività svolte e creando un unico sistema di riferimento
Soluzione
Golden Ring – Compliance è l’applicazione software realizzata da TESI in grado di supportare attivamente l’azienda senza gravare sui processi aziendali già in atto. L’applicazione, basata su uno strumento di Business Process Management, è facilmente adattabile all’organizzazione aziendale consentendo una gestione economica e performante delle attività che ne derivano.
La soluzione software consente al responsabile o all’ente incaricato di:
- Effettuare la mappattura di organizzazione, processi e rischi
- Supportare in modo organico l’attività dei responsabili e degli enti preposti
- Gestire ed archiviare la documentazione correlata
L’utilizzo di uno strumento unico permette inoltre la realizzazione di sinergie aziendali tali da permettere di sfruttare ogni singolo sforzo al fine di ottenerne benefici su più fronti.
Principali normative gestite
D.Lgs. 231/2001 (responsabilità amministrativa delle persone giuridiche): il decreto introduce una forma di responsabilità a carico dell’azienda quando i reati contro la Pubblica Amministrazione o societari vengono commessi nell’interesse o comunque a vantaggio dell’ente stesso.
L. 262/2005 (disposizioni per la tutela del risparmio e la disciplina dei mercati finanziari): ha introdotto numerose novità in materia di governance delle società italiane che dovranno nominare la figura del “Dirigente preposto alla redazione dei documenti contabili e societari” nonché attestare l’adeguatezza e la correttezza dell’informativa finanziaria, del bilancio e in generale delle procedure amministrative e contabili.
D.Lgs. 196/2003 (codice in materia di protezione dei dati personali): il nuovo Testo Unico sulla privacy impone alle aziende ed agli enti di organizzare un sistema per la corretta gestione dei dati sensibili e di produrre la relativa documentazione (DPS)
D.Lgs. 196/2003 (provvedimento Amministratore di Sistema): il decreto introduce la figura di “amministratore di sistema”, persona che, in forza delle sue mansioni tecniche di gestione del sistema informatico, può anche indirettamente accedere ai dati personali dei dipendenti.
D.Lgs 81/2008 ed ex D.Lgs. 626/94 (Testo Unico sulla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro): Le recenti evoluzioni normative hanno modificato significativamente le responsabilità in ambito di sicurezza sul lavoro, in particolare l’inserimento dei reati di omicidio colposo e di lesioni gravi correlate alla sicurezza sul lavoro sono state inserite nell’ambito del D.Lgs 231/01.