HR Competence Center
Competenze di processo, tecnologie e soluzioni informatiche per il mondo delle Risorse Umane
L’ottimizzazione delle risorse umane e la corretta gestione delle loro competenze e caratteristiche è sicuramente un fattore vincente per ogni azienda, indipendentemente dal settore di attività in cui opera. Diventa quindi fondamentale governare le norme di legge e di contratto, disegnare i processi amministrativi e organizzativi interni all’azienda, la gestione di formazione e training del personale, raccogliere e condividere informazioni con tutti gli attori coinvolti, siano essi collaboratori, dipendenti dislocati sul territorio o consulenti.
La soluzione
L’offerta nasce da una partenership strategica tra due aziende leader di settore: Tesi (fornitore di servizi e soluzioni informatiche con esperienza nel mondo Hr) e Consult Data (formata da consulenti del lavoro e da esperti di risorse umane, specializzati nell’amministrazione del personale). I nostri clienti trovano nel competence center il pieno supporto in tutti gli ambiti della problematica della gestione del personale, in una logica di affiancamento e collaborazione delle nostre soluzioni/servizi a quanto già presente presso il cliente. In particolare i principali ambiti ricoperti sono:
- Consulenza del lavoro (normativa, formativa, organizzativa)
- Soluzioni applicative (sistema paghe, rilevazione presenze, anagrafica, contratti, rimborsi spesa, …) fruibili in modalità a servizio (Portale Hr) o a licenza (Gr Employee)
- Supporto funzionale, applicativo, sistemistico (HelpDesk 24x7 multilingua)
- Infrastruttura (server farm, connettività, Business continuity, disaster recovery)
Il sistema consente di gestire tutte quelle importanti esigenze non coperte dai Sistemi Paghe e Presenze che tipicamente sono già presenti in azienda e che vanno a creare una “zona grigia” che causa inefficenze organizzative e funzionali. L’obiettivo diventa quindi quello di centralizzare il dato su un Portale Web per la gestione delle anagrafiche (integrato con il Sistema Paghe e il Sistema Presenze/assenze) che consente un facile e veloce accesso a tutti gli attori coinvolti nel processo: l’ufficio risorse Umane, l’amministrazione, lo Studio paghe esterno, il Consulente del lavoro, il Centro per l’impiego, ...