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Gestione Compliance
GR Compliance

Golden Ring - Safety

Soluzione software per la gestione dei processi relativi alla normativa in ambito di Sicurezza sul Lavoro

Il nuovo Testo Unico sulla sicurezza del lavoro (D.Lgs 81/2008) ha introdotto nel novero dei reati previsti dal D.Lgs 231/2001 le lesioni gravi e gravissime e l’omicidio colposo commessi in violazione delle norme anti-infortunistiche.

La nuova normativa (art. 30) richiama inoltre l’obbligo di adottare ed attuare efficacemente un idoneo modello di organizzazione e gestione che preveda inoltre l’utilizzo di:

sistemi di registrazione dell’avvenuta effettuazione delle attività

un sistema di controllo sull’attuazione del medesimo modello e sul mantenimento nel tempo delle condizioni di idoneità delle misure adottate.

 

In questo contesto Tesi propone GR-Safety, soluzione software per la sicurezza sul lavoro, coerente con le norme OHSAS 18001, che permette di ottimizzare la gestione degli adempimenti rendendo oggettive e dimostrabili le attività svolte:

  • Mappatura del contesto aziendale e dei rischi identificati
  • Attività periodiche: verifiche, audit, visite mediche e formazione
  • Gestione integrata della documentazione
  • Calendario e scadenziario delle attività

 

La Soluzione

Il “modulo GR-Safety” di Golden Ring (all’interno di una suite più vasta che affronta problematiche correlate quali la 231, 262, privacy, etc.) è uno strumento software per il D.Lgs 81/2008 che consente all'azienda di ottenere:

  • condivisione della responsabilità aziendale a tutti i livelli
  • aumento di efficienza nei processi di interazione tra i ruoli preposti alla sicurezza sul lavoro e gli altri enti aziendali
  • efficienza nella manutenzione dei processi aziendale
  • tracciatura ed evidenza oggettiva di tutto il processo aziendale in ogni sua fase:
    • identificazione delle attività e dei rischi correlati
    • definizione delle contromisure
    • pianificazione delle attività
    • gestione delle scadenze
    • audit e test sulle procedure
    • gestione dei processi relativi al personale